勇担使命踔厉奋发——省皮肤病医院举行2022年度科室、党群组织负..

1月7日，浙江省皮肤病医院在六楼学术报告厅召开了2022年度科室、党群组织负责人述职会暨年度考核会。党委班子成员、全体中层干部和党群组织负责人参加会议，会议由党委副书记、副院长桑旭东主持。

会上，各科室负责人和党群组织负责人以PPT形式，围绕党风廉政建设、意识形态工作、“十四五”规划落实情况等多方面，用具体事例、详实数据、影像资料来讲成绩、说问题、谈打算，系统梳理2022年度主要工作内容，分析了工作中存在的困难和不足，并结合医院重点工作阐述了2023年的工作计划。

述职会后，现场进行了2022年度全体中层干部的民主测评。

党委书记陈江天指出，2022年医院各项工作与疫情防控总体平稳有序，医院完成党委纪委换届选举、班子分工调整、新一届中层干部换届、工会换届等，门诊部建设有序推进，业务工作稳中有升，公卫工作继续保持全国前列水平，内部管理不断革新。这些成绩的取得，与全体干部职工辛勤工作是分不开的，代表医院党委对大家的努力工作表示感谢！

同时，陈书记指出当下医院发展存在不足，并提出6点要求，一是贯彻落实党的二十大精神，注重政治理论素养提升，提高政治站位。要善于运用信息化思维，提高思考、分析工作的能力，加强业余时间学习，提升管理水平；二是强化危机意识，开拓创新精神，围绕重点工作，思考科室2023年度工作亮点和增长点，要有明确的考核指标；三是树立科研兴院战略思维，在做好本职工作的同时，同比提升科研能力与水平；四是重点强化质量意识，完善医疗安全管理制度，强化质量监督检查。五是进一步提升服务意识、协作意识，做好科室间的沟通协助，行政职能科室要定期深入一线，为临床科室排忧解难；六是传承上柏精神，树立党建品牌，发挥中层干部先锋模范带头作用，以忠诚、干净、担当不负组织重托。

陈书记希望通过此次述职会，各科室、党群组织之间可以互相学习和借鉴经验做法，科学合理谋划2023年工作计划，实现医院党建、业务目标，推进医院高质量跨越式发展。

 供稿：组织人事科