省卫生计生委党组成员、人事处处长徐龙仁同志来我所作形势任务报..

为认真贯彻落实省卫生计生委党组“坚持委领导联系委直属单位、基层医疗卫生计生单位等制度”，按照“作风建设联系点”的分工安排，7月13日，委党组成员、人事处处长徐龙仁同志来到我所指导交流工作，并结合今年以来委党组中心任务推进情况，利用“广济学堂”这个平台，作了形势任务报告和人事政策宣讲。

交流会上，徐龙仁同志首先介绍了推进“五大攻坚战”和“最多跑一次”改革等重点中心任务的深刻意义及实施情况。在介绍健康浙江建设推进机制建设时，谈到了健康浙江建设领导小组第一次会议召开的情况，以及出台的考核指标体系内容及考核要求；在介绍 “三医联动”时，详细讲解了其主要内容、改革的主要成果以及省委省政府的新要求；在介绍“县域医供体”建设时，讲解了其工作实质内涵及形成新的管理体制、新的服务体系、新的运行机制、新的就诊秩序； 在介绍医疗质量安全工作推进情况时，重点说明了取得的重要成果；在介绍全民健康信息化建议工作时，对其内容及发展方向重点进行了讲解；在谈到“最多跑一次”改革工作推进实施情况时，详细介绍了近期省委领导对我委开展此项取得的成果给予的高度肯定，并交流了委机关干部利用节假日、工作日休息时间进行“模拟患者”体验的情况。整个形势任务报告内容丰富，具体详实，具有较强的说服力和感染力，激发了在座每位职工强烈的责任感和使命感。

交流会上，徐龙仁同志还就还就全省卫生高级职称自主评聘制改革意义、下放权限、评聘标准等方面做了详细解读，并强调这次改革不是单纯下放职称评审权，是对之前改革的沿袭和深化，是转变政府职能、推进“最多跑一次”改革，促进医疗卫生事业发展，落实医疗卫生单位用人自主权，完善单位内部治理体系的一个重要实践举措。同时指出，将来岗位管理对一个单位的人才队伍建设会更加重要，所里要紧贴单位发展实际，抓紧完善岗位管理相关制度，促进人事管理改革不断深化。

最后，徐龙仁同志结合当前的形势任务强调，要以学习习近平总书记在我省“八八战略”实施15周年的批示精神为契机，认真贯彻落实省委“大学习、大调研、大抓落实”工作部署，按照前不久委党组书记、主任张平同志提出的“强学习、强谋划、强改革、强落实、强作风”要求，把“五场攻坚战”和医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革向纵深推进。同时，希望所里每一位同志紧跟形势，紧跟改革节奏和步伐，珍惜发展的机遇和环境，在新的发展时期做出新的贡献，希望与会人员发挥好“关键少数”作用，落实好主体责任，将改革信息、动力、压力传达部署到所里每一位职工。

姚强院长最后表态，“五场攻坚战”和“最多跑一次”改革与我们全体职工息息相关，尤其对“最多跑一次”改革，我们正在循序快进中不断跟进，请委党组放心，所里会及时发现问题，找出短板，克服“高峰不高”，共同提升我所的整体水平和综合实力。

交流会由姚强院长主持，中层干部及职能科室相关人员共计50余人参加聆听。