夯实工作层级推进——我院召开网格化监督管理工作培训会..

为了进一步推进我院清廉医院建设，落实落细网格化监督管理工作，提升网格化监督管理队伍的监督意识和监督能力。4月26日晚上6点，我院召开网格化监督管理工作培训会，邀请浙江医院纪委书记何晓波作题为《网格化监督管理试点工作介绍》专题培训。我院特邀监察员近30人参加了培训，培训会由纪委书记陈海娟主持。

何书记从网格化监督的法理依据、网格化监管是什么、监督什么、怎么监督、有什么成效和我们收获什么等六方面，对网格化监督管理工作进行全面梳理和详细介绍。

何书记重点介绍了委直医院开展网格化监督管理工作的政策背景和要求，浙江医院开展网格化监督管理试点工作做法、经验和成效。针对如何监管这个问题，他结合7年岗位实践，通过大量案例，以案说纪，以案说责，从医院和特邀监察员两个层面进行破题讲解。他指出医院层面首先是统一思想树意识，明确监察监督对象和监督重点、责任主体等，介绍了“六个一”具体措施、“五个一”开局造氛围、建立交流宣传平台、开展培训等详细做法。在特邀监察员层面，在监督过程中要具备政治过硬、责任过硬、业务过硬和纪律过硬等“四个”过硬；把握好树立责任意识、光明正大监督和不做对立监督等“三个原则”；力争当好“四个员”，即宣传员、观察员、信息员和监督员。两个多小时的培训和指导，结合工作实际，有理论指导，有案例分析，有成果展示，展现的是兄弟单位扎实的网格化监督管理理念和工作实践，为我们树立了学习的标杆，是一场既生动又实际的培训课，在场的每一位监察员都受益匪浅。

我院于2019年2月启动“院党委-党支部-科室”为主脉络的三级网格化监督管理工作以来，着手抓特邀监察（专）员的培训。通过“请进来、送出去”，抓好队伍建设，努力提升特邀监察员监督管理理念、监督管理能力和工作作风，使队伍能立足网格在岗位实践中真正将监督管理工作落实落细，力争与先行先试医院齐头并进，为进一步推进清廉医院建设做出新的成绩。

▼2019年2月启动时